プライドは守るもの？捨てるもの？ ― 本気でやりたいことと、覚悟の境界線
「そこまでやる？」
あるスタイリストの話を聞いたとき、周囲はそう笑った。
彼は、憧れの雑誌でどうしても仕事をしたくて、毎朝、編集長のデスクを掃除していた。
ダサいと言われても、彼は手を止めなかった。
そして、最終的にチャンスを掴んだ。
僕は、この話をダサいと思いません。
むしろ、こういう「手段を選ばない姿勢」にこそ、本気の覚悟を感じます。
でも、時代や人によって「それはアリなのか、ナシなのか？」は大きく分かれる。
Threadsにこのテーマを投稿したら、想像以上にコメントが集まりました。
その議論をもとに、今日は「プライドと覚悟の境界線」について考えてみます。
時代によって変わる「攻め方」
まず前提として、この話は今の時代にやったら、現実的にはアウトです。
「外部クリエイターが勝手に編集部に入って掃除するなんてありえない」という意見も多く、これは確かにその通りです。
昔は、編集部と外部クリエイターの距離が近く、泥臭い努力が許容される空気がありました。
でも今は、ルールも距離感も大きく変わりました。
だから、同じ方法は使えません。
では、今ならどんな行動が“攻める覚悟”になるのか？
答えは簡単じゃないけれど、ひとつ言えるのは、「黙って待っているだけでは何も変わらない」ということです。
プライドの定義は、人によって違う
この投稿で面白かったのは、「プライド」の解釈が人によって全然違うことでした。
「プライドあるからこそ、掃除します！」
「やれることを全部やるプライドはカッコいい」
一方で、「そんなことするのはダサい」「そこまでする必要ある？」という声も。
ここで浮かび上がったキーワードが、
「プライドは目的じゃなく手段」という考え方。
守るためのプライドもあれば、手放すことで得られるプライドもある。
だからこそ、答えは一つじゃないと思います。
「プライドを捨てるプライド」という言葉
この議論を見ていて、僕が思い出したのが、カメラマン仲間の言葉。
「プライドを捨てるプライド」。
僕なりに要約すると、
「執着を手放す勇気や柔軟さこそ、本当の誇り」
ということです。
プライドは時に、自分を縛る鎖になります。
「これ以上はやらない」「ここまでが限界」
そういう線引きが、自分の成長を止めてしまうこともある。
もちろん、逆も然り。
守らなければならないプライドがあるのも事実です。
問題は、「そのプライドをどこに置くか」だと思います。
現場の声から見えた本質
Threadsのコメントの中で、特に響いたものがあります。
アシスタント時代、上司にキレて「プライドが許さないから辞める」と言ったとき、さらに上の上司に『お前のプライドはどこにある？』と諭された。
この一言が、その人の働き方を変えたそうです。
他にもこんな意見がありました。
「クライアントの課題や目的を達成すること。それが自分のプライド」
「プライドを守ることより、柔軟さを優先する方がカッコいい」
つまり、
“自己満足のプライド”ではなく、“相手に価値を届けるプライド”が大事
ということ。
あなたにとってのプライドは？
ここまで読んで、あなたはどう感じますか？
プライドは、守るものですか？
それとも、時には捨てるものですか？
僕自身の答えは、
「プライドをコントロールする力」を持つこと。
固執せず、手放す勇気を持ちながら、本当に大切なものだけを守る。
そのバランスが、これからの時代を生き抜く鍵だと思います。
最後に、もう一度聞かせてください。
あなたにとって、プライドって何ですか？
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